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Gender Map - Geschlechterkluft
Gender Gap (Anglizismus,
von
engl. Gender,
soziales Geschlecht, und Gap,
Lücke, Abstand), auch Geschlechterkluft genannt, bezeichnet in der
Soziologie und der
Volkswirtschaft einen beobachtbaren Unterschied zwischen den sozialen
Geschlechtern.
Die
Vereinten Nationen erkennen den
Gender-related Development Index (GDI) und den
Gender Empowerment Measure (GEM) als Indikatoren weltweiter auf das
Geschlecht bezogener Unterschiede an. Der GDI misst Unterschiede in den
Bereichen Gesundheit, Einkommen und Bildung, der GEM umfasst bestimmte
Aspekte der Geschlechterverhältnisse in Wirtschaft und Politik.
Zusätzlich bietet der vom
Weltwirtschaftsforum herausgegebene
Global Gender Gap Report einen Überblick über weltweite Unterschiede in
den Bereichen Wirtschaft, Bildung, Politik und Gesundheit.
Karte zum The Gender gap index 2013
Bildung
Bildungsunterschiede zwischen Männern und Frauen
beziehungsweise zwischen Jungen und Mädchen (engl. Gender Education Gap)
sind in zahlreichen Staaten im Bereich
Alphabetisierung zu beobachten (siehe:
Alphabetisierung und Entwicklung).
Der Gender Education Gap hat sich vor allem
in Industrieländern aber auch in mehreren anderen Staaten umgekehrt.
Gesundheit
Als Gender Health Gap werden Unterschiede in
Gesundheitszustand oder gesundheitlicher Versorgung zwischen Männern und
Frauen bezeichnet. Unterschiede im Bevölkerungsanteil von Männern und Frauen
ergeben sich durch geschlechtsspezifische Unterschiede der
Lebenserwartung, auch mit Bezug auf
Säuglingssterblichkeit und
Kindersterblichkeit in Kombination mit Unterschieden der
Geburtenraten, wobei letztere vielfach durch pränatale Selektion (etwa
durch pränatale Diagnostik und auf das Geschlecht bezogene selektive
Abtreibung) beeinflusst sind.
Wirtschaft
In der Wirtschaft werden als Gender Gap
insbesondere Unterschiede zwischen dem prozentualen Anteil an Männer- und
Frauenerwerbsbeteiligung, Geschlechtsunterschiede in Berufswahl und Art der
Erwerbstätigkeit sowie Unterschiede bezogen auf das Entgelt pro Zeiteinheit
bei vergleichbarer Tätigkeit (der
Gender Wage Gap) betrachtet.
Unterschiede in der Männer- und
Frauenerwerbsbeteiligung lassen sich in Bezug auf Männer- und
Frauenerwerbsquoten und in der Verteilung der Arbeitszeiten feststellen.
Unterschiede in der Berufswahl manifestieren sich
besonders deutlich in Form von
Männerdomänen und
Frauendomänen in der Erwerbsarbeit.
Quellen
Bildnachweis
Weblinks
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